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第470章 吴汉峰无差别攻击!


吴汉峰看完,问道:

“执法记录仪不是装饰品。”

“也不是挂在胸前,就能自动证明程序规范的护身符。”

“得开机。”

“得有电。”

“得拍得到人。”

“还得听得见声音。”

师纠察队众人站在后面,一个个脸上发烫。

这些道理,他们平时也拿来教育基层纠察人员。

可轮到自己,怎么就全变成问题了?

吴汉峰问道:“昨天的执勤视频呢?”

赵志强三人同时一僵。

视频管理员翻找片刻,调出三个文件。

第一个记录仪没开。

第二个只拍到前面几分钟,随后电量耗尽。

第三个是李维的。

画面倒是有。

可由于追跑过程中晃动太大,大部分时间只能看见地面、鞋子和排水沟。

偶尔能听见吴汉峰在远处喊:

“纠察同志,加油!”

“呼吸节奏乱了!”

“三步一吸,三步一呼!”

会议室里所有人的表情都变得极其古怪。

刘振捂住脸。

秦刚闭上眼睛。

赵志强三人恨不得钻进桌子底下。

昨天已经够丢人了。

今天还要当众回放!

视频最后,是赵志强气喘吁吁的一声怒吼:

“吴汉峰!你给我站住!”

然后镜头猛地一歪。

画面定格在一只沾满泥点的作战靴上。

没了。

吴汉峰看向三人。

“如果昨天的事情出现责任争议,你们准备拿什么证明现场经过?”

没人回答。

“靠记忆?”

“还是靠这只鞋?”

赵志强脸色涨红。

“报告,是我们设备检查不到位。”

“记录。”

吴汉峰对赵一航道:“近三个月执勤视频存在命名混乱、缺失、设备未开启、电量不足、镜头遮挡、无声等问题。”

“同时,昨日事件关键视频不完整。”

“是!”

赵一航继续书写。

刘波坐在对面,脸色已经十分难看。

不是针对吴汉峰。

而是他终于意识到,师纠察队平时觉得无伤大雅的细节,真被人一项项翻出来,居然有这么多问题。

“下一项。”

吴汉峰翻开巡逻路线计划。

“师机关例行巡察记录。”

资料员从最下面抽出一本薄薄的登记册。

跟基层营区那几本厚厚的记录相比,这本明显薄得可怜。

吴汉峰翻了一遍。

近三个月。

师机关办公区巡察记录,一共六次。

平均半个月一次。

每次时间不超过十分钟。

检查结论高度统一——

秩序良好,无异常。

吴汉峰抬起头。

“你们的日常巡逻计划里,师机关办公区应该多久巡察一次?”

刘波沉默两秒。

“每天至少一次。”

“实际记录呢?”

“……”

刘波没有回答。

因为答案就摆在桌上。

三个月六次。

距离每天一次,差了不止一点。

吴汉峰问道:“为什么师机关巡察这么少?”

一名纠察骨干解释道:“机关干部总体纪律意识比较强。”

“平时很少出现明显问题。”

“所以巡察重点主要放在营区道路、基层单位和公共区域。”

吴汉峰点了点头。

“机关纪律意识强,是检查之后得出的结论。”

“还是因为觉得他们纪律意识强,所以干脆不去检查?”

那名纠察员被问住了。

“巡察制度要求每天一次。”

“你们没去。”

“却用‘机关干部纪律意识强’来解释。”

吴汉峰指着记录本。

“这就像一个人不参加考核,然后告诉别人,自己成绩很好,所以不需要考试。”

“成绩从哪里来的?”

“梦里批的卷子?”

会议室里有人低下头。

秦刚的表情也逐渐严肃起来。

他原本只是跟过来看师纠察队的热闹。

可听到这里,他已经笑不出来了。

纪律监督如果只盯着基层士兵,却主动绕开机关干部,确实是大问题。

刘振倒是依旧有点幸灾乐祸。

但他幸灾乐祸之余,也忍不住摸了摸自己的帽檐。

吴汉峰连师机关都准备查。

那以后教导队还能跑得掉?

这小子不是专门针对师纠察。

他是谁有问题查谁。

真正的无差别攻击!

吴汉峰继续查看路线和用时。

“这六次机关巡察,最长十一分钟,最短四分钟。”

“师机关办公楼上下四层,加上前后停车区和两侧通道。”

“四分钟能检查完?”

何勇小声道:“跑着查,可能勉强来得及。”

韩松看了他一眼。

“你四分钟连四层楼都跑不完。”

何勇不说话了。

吴汉峰看向负责巡察的纠察员。

“实际怎么查的?”

那人犹豫很久,终于低声道:“有时候就是在楼下和停车区转一圈。”

“楼上没去?”

“没去。”

“为什么?”

“机关开会多。”

“有时候领导在,怕影响办公。”

吴汉峰缓缓点头。

“这就说通了。”

“你们在基层单位检查,进宿舍、查内务、看证件、查军容。”

“到了师机关,怕影响办公,只在楼下看一圈。”

“基层检查用的是放大镜。”

“机关检查改成了望远镜。”

刘振“噗”的一声笑了。

这次连秦刚嘴角都抽了一下。

师纠察队众人的脸,却一个比一个红。

吴汉峰的语气依旧平静。

“纠察监督不能只向下,不向上。”

“不能遇到列兵、士官,什么细节都查。”

“看见机关干部和领导,就默认对方不会有问题。”

“职位高,不等于可以免检。”

“纪律意识强,也不是不巡察的理由。”


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